In Deutschland ist die Zeiterfassung bei der Arbeit gesetzlich verpflichtend. Laut dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) müssen Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter aufzeichnen, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Bestimmungen an die Höchstarbeitszeit, notwendigen Pausen und die Ruhezeiten eingehalten werden. Dies gilt auch
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